Política de prevención de riesgos en Correos: principios, integración y mandos

Tema 2 del temario de Correos (Personas, igualdad, prevención y sostenibilidad) · apartado 2.3.2 del documento de referencia

La prevención de riesgos laborales busca mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores con medidas y procedimientos adecuados. La LPRL y el Reglamento de los Servicios de Prevención piden a toda empresa un sistema de prevención, con participación de los trabajadores, pero no imponen un modelo cerrado: lo configura el empresario. La política de Correos parte de que el activo más importante son las personas y de que su seguridad y salud es uno de sus principales objetivos estratégicos.

Los cuatro puntos clave del sistema

Definición de principios y compromisos: la política preventiva es el documento en que la empresa expresa formalmente sus directrices, objetivos, funciones y responsabilidades en prevención. Debe aprobarla la dirección, elaborarse con participación de los trabajadores, escribirse de forma clara y difundirse a todos, incluso a clientes y proveedores.
Asunción de la mejora continua: estructurar la prevención, elegir la modalidad preventiva y no conformarse con un nivel alcanzado; la ley habla de «acción permanente para mejorar los niveles existentes» (art. 14 LPRL).
Integración de la prevención: en todas las actividades y decisiones y en toda la línea jerárquica (art. 1.1 RSP), con un plan de prevención que incluya estructura, funciones, prácticas, procedimientos y recursos (art. 2.1 RSP).
Información, formación y participación de todos los trabajadores (arts. 18 y 19 LPRL).

Integración: «entre todos hacemos prevención»

Tras la reforma de la LPRL de 2003, la prevención debe integrarse en el sistema de gestión de la empresa y la responsabilidad se reparte entre todos según su puesto. Todos los miembros de Correos responden de la seguridad y salud de quienes intervienen en la actividad, incluidos el cliente externo y el personal de otras empresas que trabaje en Correos. Cada mando con personal a su cargo es responsable de la seguridad de su equipo y debe conocer y hacer cumplir las reglas de prevención.

El técnico de prevención pasa a coordinar y asesorar: ya no es quien ejecuta ni hace ejecutar el sistema, tarea que se extiende desde la dirección hasta los trabajadores.

El mando intermedio

Es la figura clave de la integración y recibe formación para informar de nuevos riesgos, vigilar que su equipo trabaje según los procedimientos seguros y use bien equipos, protocolos y recomendaciones técnico-sanitarias (en especial la formación e información de prevención del puesto y los EPI específicos), y cumplir y hacer cumplir las medidas preventivas en su ámbito.

Consecuencias de incumplir

Los incumplimientos de la empresa y de los responsables en materia preventiva (EPI, información, formación…) están tipificados como infracciones graves en el artículo 12 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).

En el examen

Tema 2, apartado 2.3.2. Preguntables: los cuatro puntos clave del sistema, quién aprueba la política (la dirección, con participación de los trabajadores), que el técnico de prevención coordina y asesora pero no ejecuta, el lema «entre todos hacemos prevención», el año de la reforma que obliga a integrar la prevención (2003) y el artículo de la LISOS que tipifica las infracciones graves (art. 12).

Dudas frecuentes

¿Quién es responsable de la prevención en Correos?

Todos según su puesto: cada mando responde de la seguridad de su equipo, el técnico de prevención coordina y asesora y cada trabajador cumple las medidas que le afectan.

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Relacionado

Fuente: documento de referencia de Correos (temario oficial, 31/10/2022), tema 2, apartado 2.3.2, páginas 19-22. Explicado con palabras propias de CorreosOpo. Web privada de estudio, no oficial.