Bienestar físico y emocional en Correos: campañas y certificado de Empresa Saludable
Tema 2 del temario de Correos (Personas, igualdad, prevención y sostenibilidad) · apartado 2.3.7 del documento de referencia
El bienestar es la última pieza del bloque de prevención. La Subdirección de Promoción de la Salud impulsa actividades y programas de Empresa Saludable para mejorar la salud de la plantilla, todos disponibles en Conecta, la intranet de Correos. Se dividen en campañas de bienestar físico y de bienestar emocional.
Campañas
De bienestar físico: actividad física e higiene postural, alimentación saludable, detección del cáncer de colon, riesgo cardiovascular (con las campañas de disminución del riesgo cardiovascular y de freno al ictus) y consejos generales de salud, como salud y mujer. De bienestar emocional: actitud positiva y autoconocimiento.
Se llevan a cabo con infografías, vídeos, recomendaciones, ejercicios, recetas saludables, presentaciones de conferencias y, en el caso del cáncer de colon, pruebas de laboratorio. Varias conectan con el plan de diversidad: campañas por sexo (mujer y salud, hombre y salud) y por edad para mayores de 50.
El certificado de Empresa Saludable
Correos tiene la certificación de Empresa Saludable, obtenida mediante una auditoría externa que comprueba si cumple todo lo necesario para promover la salud en el trabajo. El documento reproduce el certificado de Applus+ con una puntuación del 91,5 %, emitido en abril de 2021 y válido hasta abril de 2023. Esta certificación distingue a las empresas que trabajan para:
- Reducir los riesgos físicos.
- Reducir los riesgos psicosociales y mejorar el ambiente laboral.
- Proporcionar recursos de salud personal en el espacio de trabajo.
- Proporcionar elementos adicionales para mejorar la salud en la comunidad.
Por qué un modelo de empresa saludable
El documento lo justifica así: el trabajo cambia constantemente (procesos, medios técnicos, organización) y eso puede afectar a la salud directa o indirectamente. Ya no basta con cuidar el entorno físico; hay que considerar los factores psicosociales y los hábitos personales de salud. La respuesta es un modelo de gestión saludable, flexible y adaptable a cada entorno, tamaño y sector, que dé a las organizaciones orientaciones prácticas y alcanzables.
En el examen
Tema 2, apartado 2.3.7. Puede caer qué subdirección impulsa Empresa Saludable (Promoción de la Salud), dónde están las campañas (Conecta), cuáles son físicas y cuáles emocionales (actitud positiva y autoconocimiento son emocionales) y los cuatro ámbitos que acredita la certificación. El certificado del documento caducaba en 2023: la puntuación y las fechas son datos de 2022, no los des por vigentes.
Dudas frecuentes
¿Qué campañas de bienestar emocional tiene Correos?
Según el temario, las de actitud positiva y autoconocimiento.
📮 Estudia el tema 2 completoRelacionado
- Plan de Diversidad e Inclusión
- Especialidades preventivas
- Vigilancia de la salud
- Tema 2: Personas, igualdad, prevención y sostenibilidad
Fuente: documento de referencia de Correos (temario oficial, 31/10/2022), tema 2, apartado 2.3.7, páginas 53-55. Explicado con palabras propias de CorreosOpo. Web privada de estudio, no oficial.